Screenz.ai（スクリーンズエーアイ）

Screenz.aiは、会社の採用で行う一次面接をAIが代わりに担当し、候補者を点数化して順位のついた一覧にしてくれるサービスです。 使い方は、まず募集している仕事の条件（求める経験や能力）を登録します。すると候補者はAIと1対1の面接を受けます。あらかじめ決めた質問を順に聞くだけでなく、相手の答えに合わせて次の質問が変わる形なので、会話として成り立ちます。 面接が終わると、AIが回答を条件と照らし合わせて点数を付けます。採用担当者の管理画面には、点数の高い順に並んだ候補者の一覧と、面接の書き起こし（話した内容を文字にしたもの）、そしてなぜその点数になったのかの根拠が届きます。点数だけを見せられるのではなく、元の発言まで確かめられるところが特徴です。 多くの言語に対応しており、公式サイトでは74言語をうたっています。海外から応募が来る会社や、複数の国で採用している会社でも、それぞれの母語で面接を受けてもらえます。 人が一次面接をすると、日程を合わせるだけで何日もかかります。AIは24時間いつでも面接できるので、候補者は自分の都合のいい時間に受けられ、応募から結果が出るまでの時間が短くなります。採用担当者は、点数の高い候補者だけと直接会えばよくなります。 面接官によって評価がばらつく問題や、無意識の思い込みで判断してしまう問題を減らすことも狙いにしています。全員に同じ基準を当てるため、誰が見ても比べやすい形の結果が残ります。 すでに使っている採用管理システム（応募者の情報をまとめて管理するソフト）とつなげられ、公式サイトでは65種類以上に対応するとしています。今の採用の流れを大きく作り直さずに、一次面接の部分だけを差し替えられます。応募数が多くて一次面接がさばききれない会社に向いた道具です。